La calidad y competitividad de los grupos de investigación depende en gran medida en las personas que los componen. Sólo aquellos grupos formados por científicos cualificados y con una estructura de trabajo bien definida, conseguirán cumplir los objetivos generales para toda investigación: obtener una alta productividad en resultados fiables, de gran valor científico y útiles para la sociedad en su conjunto.

Es por ello que en REMEDINAL se tiene muy claro el hecho de que la formación de investigadores de alto nivel es la clave para conseguir los objetivos antes descritos. Invertir en el capital humano de los grupos de investigación no sólo beneficia al potencial investigador del grupo en sí, sino que además puede servir de reclamo para investigadores experimentados que aporten por otro lado nuevos conocimientos y métodos de trabajo.

El programa de formación y movilidad de capital humano dentro de REMEDINAL se articula en tres ejes básicos: